従業員の問題の多くは採用時に原因がある。

多くの中小企業経営者は従業員の問題を抱えています。

・ミスマッチにより従業員がすぐ辞める。

・面接の時は優秀だと思ったのに、実際に採用してみると全く違う。

など、理由は様々です。

しかし、その問題の原因の多くは経営者の感に頼った採用であったり、体系化されていない採用方法だったりすることが多いのです。

そこで、併設の社会保険労務士事務所では低コストで「失敗をできるたけ少なくするための採用の仕組み化」を支援いたします。